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由于之前实习并没有准确的计算过招聘的人员比例问题,当时瞎说的,面试官表示很疑惑,所以告诫各位,不论面试什么职位不知道还是不要说比较好,不然就是诚信问题了。

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刚刚做完笔试,题目分两大类,一是不定项选择题,二是问答题,共4道。

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利来国际网址,我觉得这轮的话大家要思考一下他为什么会出这个题目,首先想法已经在无领导小组讨论说了很多了,给你一个晚上,我觉得有以下三个目的,第一是看给多你一晚上,你可以给出什么新的观点,你的想法能有多少;第二是,之前不能运用很多额外的工具,现在你可以使用互联网,使用你身边的人脉,使用很多数据,你能够作出什么更精准的分析;第三,无领导的时候只是想法和预估,那你实际的方案是什么,能不能落地;第四,你是否有去对比无领导小组讨论和你多一晚之后做出来的结果,你有去对比么?你的复盘和反思以及改善点在哪里?第五,就给你一晚上,你能否完成这个工作,你的抗压能力如何;第六,你的PPT制作和演讲能力如何。最后面试官给了我们一些反馈,比如方案着重于内容,而对于实现方法和实操讨论比较少,成本和人员也没有具体说明。利来娱乐ag旗舰厅本帖最后由wangzheyu01于2018-10-2611:04编辑秋招9月份的时候就投了滴滴,然后很快就收到了笔试通知,顺利完成笔试之后就忘了这茬儿,直到10月中旬收到了滴滴的面试通知,初面地点在华科,等待面试的时候还看到两个来霸面的女生,滴滴的工作人员表示非常欢迎,马上也给她们安排了面试。艹,咪咕已经阴险到如此地步,拿别人的健康作为托词,不管能不能进入这家公司,这样做就显示了这家公司真的是很低俗很没有公司文化的公司,也行他们根部不在乎诚信问题,根本不在乎名誉问题,只要他们认为合理的,任何小手段都是可以的。

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给主人留下些什么吧!~~

薛阳桂2018-12-16

国分优香里标签1:20082009年度财富杂志“卓越雇主:中国最适宜工作的公司”标签2:美国NSSLabs亚太地区唯一产品认证、英国WestcoastLabs亚太地区唯一产品认证标签3:完善的人员培养体系和多元化的职业发展机会标签4:绿盟科技乐队话剧社长跑队羽毛球俱乐部摄影俱乐部篮球队足球队…你,是网络高手?绿盟科技就是你的游乐场,挥洒你的才华,成就你的梦想。

慕容冲2018-12-16 19:47:36

简历投递邮箱:

耿素君2018-12-16 19:47:36

为什么选择多益。,这一次讲的比上一次感觉要好,不过hr问的真的挺细的,例如这个比赛用了什么模型啊,你怎么衡量模型的正确度啊,总体思路是什么啊,所以大噶千万把自己的简历背好啊!不止背好其实还要准备很多细节防止突如其来的问题。。2004年9月,前程无忧成为首个、也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商。。

尔鸟2018-12-16 19:47:36

去打打酱油,把笔试题目分享给需要的人!2014巨人网络产品专员校园招聘1.你玩过哪些游戏?你认为游戏有哪些类型?它们各自有什么特点?2.“玩家资源”是什么?该如何利用和管理“玩家资源”?3.说说个人,团队,领导的关系4.你对加班怎么看?5.一个游戏要上线了,在上线活动开始之前你突然发现活动设计有致命的缺陷,你该如何处理这件事情?6.宣传游戏有很多方式,你认为什么方式最好?7.一间房间有三个开关,分别控制另一间房间的三盏灯,你只能进入这两个房间一次,请问如何做能够判断哪个开关控制哪盏灯?8.有9个点这样排列。,在这里,我笼统地说一下我的看法。。个人认为诚信是很重要的品质,特别是对一个技术人员来说,解决所有的问题都是要实事求是的。。

钱沁磊2018-12-16 19:47:36

别以为自己对答如流就行了,我们那一组,几乎所有的人都是对答如流,没有磕磕绊绊,但是最后通过的人好像也很有限,也就2,3个人有机会复试吧。,#分组讨论:所有人分成两组,同一个题目,10分钟给出方案。。From:,,,。

塔巴莎2018-12-16 19:47:36

因为之前在论坛上看到一个面经,终面基本就是聊简历聊人生,所以有所懈怠,没有对aws的业务知识进行回顾,这一点算是二面比较扣分的地方。,第一个面试官大概面试了我半个小时,第二个面试官来了,是HR经理,问了很多我之前实习经历方面的内容。。这个对于不熟悉casestudy的同学可能有些突然,但是因为本人在英国读的marketing硕士,对casestudy应该算是比较熟悉,包括后面的群面也是case的形式。。

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