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(顺便黑一下某准互联网大厂和某大型教育集团,知道HR很忙,从没期待过回复,但是至少表示过”给你安排XX面“的,应该还是不要杳无音信地好吧)

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利来国际网址,我们需要这样的你:●你是一个靠谱的人,这种靠谱不是自己说的靠谱而是别人也认为你靠谱;●你是一个“折腾”的人,永远不甘于现状,像改革家一样创新,喜欢挑战;●你有强烈的成就动机,对每个事情都严谨认真,希望做的更好;●朋友们说,你是一个好伙伴、好leader,从你身上感受到满满正能量;●老师亲友说,你是个懂事的娃儿,讲原则有分寸,新时代好青年;●你自己说,未来,我来!来史密斯!我的职场我做主!一、2015管理培训生职位,4大体系齐聚,岗位持续更新(一)商务体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-产品管理工业设计等理工科专业,热动、机械优先4南京管理培训生-市场推广市场营销、广告学、传媒、数字媒体相关专业4管理培训生-展示设计工业设计、室内设计、艺术设计、展览展示相关专业2管理培训生-媒介策划市场营销、广告学、传媒、数字媒体相关专业5管理培训生-产品体验市场营销、生物工程、精细化工、应用化学,韩语日语专业优先3管理培训生-销售管理专业不限,理工科、热能制冷、暖通空调、给排水优先4管理培训生-服务管理制冷、暖通空调、热能与动力工程、给排水、机械等工科5管理培训生-技术服务5(二)制造体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-生产管理机械、自动化、工业工程5南京管理培训生-质量管理机械、暖通空调、质量管理、热能与动力工程制冷相关专业8管理培训生-设备管理机电、自动化相关专业5管理培训生-制造工程机械、焊接、金属材料、无机非金属材料4管理培训生-供应链管理机械、市场营销、广告、传媒等相关专业2管理培训生-安全管理安全工程相关专业2(三)研发体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-净水研发材料成型、水处理等相关专业10南京(四)职能体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-电商运营电子商务相关专业,对电商有浓厚兴趣3南京管理培训生-审计财务审计相关专业3管理培训生-人力资源理工科3管理培训生-ERP系统开发计算机、软件开发等相关专业2二、应聘流程:网申/投递简历—测评—电面/初面—高管面—offer三、应聘渠道:网申地址:/邮箱投递:邮箱主题注明“投递职位+姓名+学校+专业”发送至邮箱。所以,我输了!复试的不是第一关的HR,她手上没有简历,我的准备工作再次奏效,我递上了自己的第二份简历。利来国际家居集团5.请问已经参与了内推,还可以参加校招吗?两者是否有影响呢?内推是校招前的一个环节,和校招没有必然联系。艾欧史密斯(中国)热水器有限公司,是美国史密斯公司在1998年投资成立的位于南京经济技术开发区的独资公司,包括已落成启用的第二工厂在内,总投资额亿美元。

依靠领先的技术、优质的产品和完善的服务,已成为北美最大的家用和商用热水设备及锅炉制造商。最后,竟然就将这到题做完了。利来国际最给利的老牌中间还问了我对于财务的理解,会计和财务的区别,楼主表示一脸懵逼啊,但还是很淡定的说了自己的理解。我们需要这样的你:1、学习控,对新事物有强烈的好奇心,快速消耗吸收变成自己的新技能;2、竞赛控,在某一领域追求极致,各项活动大赛奖项的包揽者;3、实战控,拒绝纸上谈兵,相信努力可以解决实际问题,是项目组的核心成员;4、逻辑控,能从繁冗复杂的现象中抽离出核心线索,有条理的达成目标;5、创新控,喜欢思考,喜欢创新,能从平凡中发现亮点,从日常中发现新点子;6、活力控,爱好广泛,动如脱兔静如处子,爱各种社团活动,是协会/社团的骨干力量。

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给主人留下些什么吧!~~

紅葉美緒2018-12-16

郑聪聪第二轮测试是专业测试。

首先,在这里你肯定能学到真正的技术,学以致用(仅对我的生产体系来说的,其他体系不是很了解)。

无际道人2018-12-16 19:46:48

不久就被通知去张江参加final面试,要求事先准备一份15分钟的ppt。

胡灵2018-12-16 19:46:48

财务管培的面经实在不多,今天刚在公司总部面完,体验并不算好,及时总结,希望能造福之后想进入史密斯的同学。,后来收到第二志愿不匹配的信息通知,以为没机会了,没想到9月10号左右接到了第一志愿的电话面试,问的简历和一些楼主比较擅长的产品方面问题,加了hr微信通知我初面时间地点。。具体问的问题有:C中栈和堆的区别,static变量属于哪里?const属于哪里?画出有源无源低通滤波电路,当然还有抓着简历,问了些简历上的技术问题等等。。

胡俊2018-12-16 19:46:48

  我是11月7日在宣讲会的时候提交的简历,然后第二天上午接到了笔试通知,就在下午的时候去工程馆参加了笔试。,ChinaBestEmployerAward“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起,旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业,促进企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时,在评选过程中,借助权威、专业大众媒体的力量,将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播,以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性,学习到吸引人才的先进方法,以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略,助力企业更好的应对人力资源市场的变化。。然后问我觉得采购当中什么因素最重要,我考虑了下回答是质量,这点似乎比较受面试官认同。。

吕孟兰2018-12-16 19:46:48

奥克斯集团的年产能,达到空调700万台、电能表2500万只、变压器320万千伏安、手机500万部、小家电200万台(OEM)。,一面在华科举行的一面,一面主要是无领导小组讨论,不知道华星是怎么分组的,我们这组里面有环境安全的和工艺设计的,楼主我作为一个文科生,还是女生,在一群汉子面前完全不占优势啊,我们这组的题目是设计一个营销方案,比较开放的问题,但是我们组群面场面简直就是课下讨论那种,一人一句,完全没有一点逻辑,好在后来慢慢走上正轨了。。要求在一定的期间内减少销售部门的成本50万,lz的体验是越具体的回答可能会越好,因为我得到的评价就是回答浮于表面,orz。。

刘驾2018-12-16 19:46:48

最后是大家提问题,问了几个具体工作内容的问题,还有长虹置业的发展定位什么的...当时觉得很快,后来出来才发现也都差不多快一个钟头了。,本来通知的时候说是只有5分钟,所以准备的量不多,后来听AE的老大KC说还需要讲些申请AE的缘由,反正正好这部分在我的ppt上也没有,也就乘机临时加上那么一段说说了,结果比较失败的是被KC抓着既申请AE又申请DSP这个问题一通问,弄的我是有口难辨,最后看时间差不多,也就不了了之,换了下一个人。。*我们培养有职业精神的优秀人才。。

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